Projets réalisés
Quelques exemples de recrutements - formations :
Elivia
Mission : intégrer 5 nouveaux salariés
Offre choisie par le client : sourcing + POE
Mode de recrutement : assessment par Escape-game
Dates prévisionnelles :
Septembre 2022 – assessment par Escape-game
Octobre 2022 – POEI avec 5 stagiaires
Décembre 2022 – 3 salariés embauchés
Caprice des Dieux / Rians
Mission : intégrer 6 salariés formés
sur un titre pro CIMA
Offre retenue par le client : parcours complet
Mode de recrutement : assessment par le sport
Dates clés:
Novembre 2021 – assessment par le sport
Décembre 2021 – POEI avec 8 stagiaires
Janvier 2022 – entrée en formation de 6 stagiaires
Janvier 2023 – fin d’apprentissage
Barry Callebaut
Mission : intégrer 5 salariés formés sur un titre CIMA
Offre retenue par le client : parcours complet
Mode de recrutement : par le sport
Dates clés :
Septembre 2021 – lancement du projet
Novembre 2021 – assessment par le sport : 18 candidats
Novembre à janvier 2022 – POE pour 5 stagiaires identifiés
Janvier 2022 – 5 stagiaires sont entrés en apprentissage
Octobre 2022 – 3 salariés embauchés en CDD
Danone / Prodilac
Mission : intégrer 7 salariés formés sur un titre de préparateurs de commande.
Offre retenue par le client : sourcing et formation
Mode de recrutement : info collective et temps d’échange
Dates clés :
Août 2021 : info collective
Octobre 2021 : entrée en formation de 7 stagiaires
Juin 2022 : fin d’apprentissage – recrutement de 5 salariés en CDD
