Notre Objectif :

Rapprocher la formation au plus près des besoins des entreprises.

Le projet repose sur une grande agilité d’organisation. Les formations ont lieu à proximité des entreprises et en intra-site.

Nous déployons des formations sur toutes les régions et en fonction des besoins des entreprises grâce à une « modularisation » totale des compétences à transmettre.

Des formations totalement flexibles grâce :

4 possibilités D’INTERVENTION

Sourcing

Des modalités innovantes en utilisant des assessments via des activités sportives ou un escape-game.

POE

Préparations opérationnelles à l’emploi adaptées aux besoins des entreprises sur des périodes de 4 à 8 semaines.

Formations

Des formations qualifiantes proposées sur des contrats d’apprentissage ou des contrats de professionnalisation.

Parcours complet

Un dispositif complet regroupant les différents étapes : sourcing, POE et formation.

Nos modalités de formation

Rapprocher la formation au plus près des besoins des entreprises

Les modalités de formation dynamiques :

Pour une formation professionnalisante :

Nos formateurs sont tous issus du monde professionnel.

Pour favoriser l’apprentissage, la taille de groupe est réduite : 6 à 10 stagiaires.

La proximité étant au cœur de notre projet, nos équipes pédagogiques réalise un accompagnement individualisé
pour chaque stagiaire.

Une formation personnalisée grâce à la modularisation des compétences.

Des scénarios de mise en situation professionnelle. Il s’agit d’un processus de formation structuré, distinct des autres modalités de formation interne et des « Apprentissages sur le tas ».

En effet, la mise en situation professionnel repose sur :

une intention pédagogique claire avec des objectifs à atteindre et des compétences ciblées, à apprendre, un parcours de formation formalisé avec des séquences formatives étape par étape.

Equipements et moyens pédagogiques